• Uitzenden: flexibel inzetbare technici voor kortere periodes. CTS is formeel werkgever; u betaalt alleen voor de gewerkte uren.
• Detacheren: middelbaar tot hogeropgeleide technici voor langere opdrachten. Ideaal bij langdurige capaciteitsvragen of specialistische projecten.
• Projecten: vakkundige engineers die direct bij CTS in dienst zijn, bedoeld voor projectmatige ondersteuning.

Wanneer u behoefte heeft aan extra expertise of tijdelijke versterking bij technische vraagstukken. Onze project engineers zijn bij CTS in vaste dienst en voeren bij u projecten uit op het gebied van mechanical engineering, elektrotechniek en industriële automatisering. U haalt direct kennis binnen, zonder lange wervingstijd of vaste overhead.

We denken actief mee, adviseren over haalbaarheid en marktontwikkelingen en stellen alleen kandidaten voor die technisch én persoonlijk passen. We streven naar duurzame matches, niet naar snelle plaatsingen.

We starten met een korte inventarisatie, waarin we de functie, de context en uw verwachtingen scherp krijgen. Vervolgens selecteren we geschikte kandidaten uit ons netwerk en de markt. U ontvangt alleen profielen die passen. Tijdens gesprekken, aanbieding en onboarding blijven we actief betrokken. CTS werkt op basis van no cure no pay. Dus geen bemiddeling = geen kosten.

We combineren persoonlijke begeleiding met diepgaande marktkennis en richten ons op duurzame, passende plaatsingen. We denken mee, geven eerlijk advies en handelen vanuit het principe Perfect geplaatst.

CTS is ABU-lid en gecertificeerd volgens NEN 4400-1 en VCU.

We combineren marktkennis, ervaring en een grondige kennismaking met iedere kandidaat. Naast technische vaardigheden beoordelen we motivatie en persoonlijke fit met uw organisatiecultuur. Zo voorkomen we mismatches en bouwen we aan structurele personeelsoplossingen.

Ja. Dankzij onze specialisatie, netwerk en actieve search vinden en binden wij ook schaarse technici.

Graag. Het aanscherpen van rol, eisen en groeipad verhoogt de kans op succesvolle instroom.

Vaak binnen enkele werkdagen. Omdat wij continu in gesprek zijn met technici, kunnen we snel schakelen zodra uw aanvraag binnenkomt.

Ja. Zeker bij structurele of grotere capaciteitsvragen bouwen we gericht aan een toekomstige talentpool. Zo verkorten we wervingstijd en verhogen we continuïteit.

Ja. Juist bij schaarse profielen voegen we waarde toe door gericht te searchen, ons netwerk te activeren en u eerlijk te adviseren over marktverwachtingen en haalbaarheid.

U betaalt een uurtarief waarin alle kosten en werkgeverslasten zijn inbegrepen. Geen verrassingen: we spreken alles vooraf helder met u af. Vooraf inventariseren we met behulp van een gedetailleerde uitvraag alle arbeidsvoorwaarden (gelijkwaardige beloning), die samen het tarief bepalen.

We zoeken samen naar een passende oplossing en schakelen snel richting alternatieve inzet.

CTS. Wij verzorgen het contract, salarisadministratie en alle HR-gerelateerde taken. U stuurt de medewerker op de werkvloer aan.

Die nemen wij volledig uit handen. Voor u betekent dat minder administratieve druk en een betrouwbare partner die meedenkt over een soepele inzet van personeel.